GEMEINSAM MEHRWERT
SCHAFFEN
NREP wurde in der Überzeugung gegründet, dass die Immobilienbranche reif für Veränderungen ist. Bau und die Nutzung von Gebäuden sind für fast 40 % der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Wir arbeiten daran, aus der Immobilienbranche statt einer der großen gesellschaftlichen Herausforderung, eine der wichtigsten Lösungen zu machen.
Heute setzen unsere engagierten Mitarbeiter:innen die Messlatte für unsere Branche höher. Wir verbessern das Design, den Bau und die Nutzung von städtischen Immobilien. Nachhaltigkeit ist dabei unser Leitgedanke, mit dem wir diesen den Wandel vorantreiben, um wirklich Effekt zu erzielen.
Unser Ziel ist es, die bebaute Umwelt zu verbessern, um das Leben der Menschen zu bereichern. Werde Teil von NREP, wenn du gemeinsam mit uns wirklich etwas bewirken willst!
DIE BEBAUTE UMWELT VERBESSERN, UM DAS LEBEN DER MENSCHEN ZU BEREICHERN
Wir gehen über die ökologische Nachhaltigkeit hinaus und verbessern die Art und Weise, wie Immobilien geplant, gebaut und genutzt werden.
Das Streben danach, jeden Tag unser Bestes zu geben, um diesen positiven Wandel voranzutreiben, liegt in unserer DNA. NREP ist ein Ort, an dem jede:r das eigene Potenzial voll entfalten kann. Wir wollen gemeinsam einen Unterschied machen.
Als Teil von NREP hast du die besondere Möglichkeit:
EINEN UNTERSCHIED ZU MACHEN
– Helfe, urbane Räume und Orte zu schaffen, die das Leben der Menschen auf möglichst nachhaltige Weise bereichern.
DIE BRANCHE ANZUFÜHREN
– Mit Innovatoren zusammenzuarbeiten, die Pionierarbeit für neue Ideen und höhere Standards in der Immobilienbranche leisten.
ZU LERNEN UND WACHSEN
– Teil eines motivierten Teams werden, in dem Teamarbeit, Feedback im Mittelpunkt stehen und unterschiedliche Sichtweisen gewertschätzt werden.
DU SELBST ZU SEIN
– Von einer Unternehmenskultur, die auf einem starken Zugehörigkeitsgefühl, Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt beruht, profitieren.
WER HAT DAS ZEUG DAZU?
MIT DIESEN EIGENSCHAFTEN PASSEN WIR ZUSAMMEN
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KOLLABORATION: Du glaubst daran, dass ein Team stärker ist als eine Einzelperson. Du wirst schnell Teil von bestehenden Gruppen und kannst leicht funktions- und regionenübergreifend arbeiten, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen.
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ÜBERZEUGUNG: Du denkst ausgesprochen problemlösungsorientiert und möchtest deine Fähigkeiten gemeinsam in unserem Team einsetzten, um wirklich etwas zu bewirken.
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UNTERNEHMERTUM: Du bist offen für neue Ideen, nutzt Chancen, ergreifst die Initiative und suchst nach innovativen Wegen, um Herausforderungen anzugehen.
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ANPASSUNGSFÄHIGKEIT: Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl, bleibst neugierig und kannst dich schnell auf neue Aufgaben einlassen.
DIE BESTEN TALENTE FINDEN
Das größte Ziel unseres Recruitments ist es, dass die offene Stelle, unsere Unternehmenskultur sowie die Kompetenzen und persönlichen Interessen der Kandidat:innen zusammen passen.
Unser Recruitmentprozess soll es allen Bewerber:innen ermöglichen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob unsere Ziele und Werte zueinander passen und sie Teil von NREP werden möchten.
Bei NREP sind unterschiedliche Arbeitsweisen, Fähigkeiten und Hintergründe willkommen, denn unser Ziel ist es, ein starkes Team aufzubauen. Wir bemühen uns deshalb um Transparenz und Wertschätzung bei jedem Schritt im Bewerbungsprozess.
Während der Bewerbungsphase treffen die Bewerber:innen das zuständige Management, andere relevante Teammitglieder und Recruitmentexpert:innen. Für Festanstellungen setzen wir Persönlichkeitstests und Logiktests ein. Fachspezifische Case Studies können ebenfalls zum Einsatz kommen.
Die Case Study dient als Beispiel für die Aufgabenstellungen, die Bewerber:innen in der neuen Position erwartet und ermöglicht es uns nachzuvollziehen, wie die Bewerbenden Ideen generieren, Themen strukturieren und Probleme lösen.